SIM-AP - Download de Programas e Documentação

Acessar sistema SIM AP

O Sistema SIM-AP é estruturado para recepcionar e processar as seguintes informações:

  • Unidades de Lotação: Estrutura básica onde se dá a lotação ou o vínculo com a administração pública (ainda que na situação de inatividade, quando o Município tiver regime próprio de previdência social).
  • Cargos: Cadastro dos cargos/empregos e das classes/referências de cada carreira da entidade municipal.
  • Servidores: Cadastro de dados pessoais de detentores de cargos efetivos, temporários e comissionados da entidade municipal.
  • Agentes Políticos: Registro de dados pessoais e do mandato dos ocupantes dos cargos de prefeito, vice-prefeito, secretários municipais, vereadores e presidente da Câmara.
  • Conselheiros: Dados pessoais dos conselheiros tutelares.
  • Estagiários: Dados pessoais dos estagiários.
  • Aposentados: Dados pessoais dos servidores aposentados quando o Município possui Regime Próprio de Previdência Social.
  • Pensionistas: Dados pessoais dos pensionistas quando o Município possui Regime Próprio de Previdência Social.
  • Veículos de Publicação: Cadastro dos veículos de comunicação utilizados pela entidade municipal para a publicação de seus atos.
  • Vantagens: Cadastro das vantagens percebidas pelos servidores/funcionários, inativos, agentes políticos, conselheiros tutelares e estagiários.

 

PAGAMENTOS

  • Ativos: Informações extraídas das folhas de pagamento normais ou especiais, para servidores, funcionários, agentes políticos, conselheiros e estagiários.
  • Inativos, Pensionistas e Licenciados: Informações relativas aos desembolsos de aposentadorias, pensões e benefícios previdenciários, para inativos, pensionistas e licenciados.

 

ATOS E REGISTROS FUNCIONAIS

  • Movimentação de Pessoal: Informações das alterações de situação funcional dos servidores, empregados, comissionados, inativos, pensionistas, agentes políticos e de membros de Conselhos.
  • Legislação de Pessoal: Atos de criação de cargos ou empregos e alterações correspondentes, de atribuição de vantagens e da criação do vínculo, de portarias ou decretos de nomeação, exoneração ou demissão.
  • Editais: Editais de contratação a qualquer título, inclusive por prazo determinado.